Många organisationer kämpar regelbundet med projektansökningar. ChatGPT har ändrat förutsättningarna för detta i grunden och är och kommer att bli ett mycket viktigt verktyg. Efter att skrivit ett gäng ansökningar med hjälp av verktyget och fått många frågor om det så har jag satt ihop en kurs på en dryg halvdag för att dela mina… Läs mer »
Hösten har rasat på i hög takt. Utöver arbete ”på hemmaplan” med kompetensförsörjning inom den framväxande batteriekonomin har jag även haft chansen till spännande utvärderingar i Malaysia och Kenya. Det finns verkligen så många organisationer som kämpar under tuffa förhållanden att driva på för mänskliga rättigheter runt om i världen. Dessa är ofta oerhört hårt… Läs mer »
…är titeln på den nya rapport som jag skrivit (ihop med ett mycket kompetent team) kopplat till den framväxande ”batteriekonomin” som kommer i rasande fart. Mest tydligt är det kopplat till att Northvolt och Volvo etablerar en gemensam batterifabrik i Göteborg. Rapporten innehåller en nulägesanalys avseende kompetensbehov, samverkansstrukturer och utbildningssystemets beredskap att möte de efterfrågade… Läs mer »
Det är titeln på det kapitel jag och Fredrik Zeybrandt, Utbildningschef på Göteborgsregionen, gemensamt har författat i den nyutkomna antologin Denna sköna nya värld : Arbetsliv och arbetsmarknad i digitaliseringens tid. I kapitlet behandlas behovet för medarbetare att ställa om sina kompetenser i en alltmer föränderlig värld och vad (det formella) utbildningssystemet måste lösa för… Läs mer »
Under hösten och början av våren hade jag förmånen att få utvärdera GraphoLearn, ett internationellt projekt (för närvarande finansierat av Fondation Botnar) som utvecklar en forskningsbaserad app för läsinlärning. Det var ett uppdrag som på många sätt kombinerade mina tidigare erfarenheter inom lärande, digitalisering, internationellt samarbete. Samtidigt var det både lärorikt och givande! Hoppas på… Läs mer »
I senaste numret av tidningen Personal & Ledarskap intervjuas jag kring behovet av att man arbetar med sin kontinuerliga kompetensutvecklig och vad som måste till i organisationer och utbildningssystem. Läs gärna här.
En stor del av min tid går just nu åt till arbetet med Göteborgsregionens kompetensnav, men ibland hinner jag även med lite annat. Under september och oktober har jag gjort ett spännande uppdrag i Ghana med en organisationsgranskning. Det var också första jobbresan utanför Sverige sedan pandemin. Ovanligt och kul, men samtidigt intressant att se… Läs mer »
Jag har lång och omfattande erfarenhet av att leda och facilitera olika typer av möten, utbildningar och workshops. Under pandemin har jag även utvecklat mina digitala förmågor i det ytterligare. Därför erbjuder jag nu, tillsammans med min samarbetspartner Patrick, en utbildning i just detta. Läs gärna mer! – Alla som visas under utbildningen har jag… Läs mer »
Våren har varit oerhört intensiv men rolig och flera olika bollar i luften. Ett spännande uppdrag som jag fått i vår är att träda in som ordförande i en av de arbetsgrupper som finns inom regeringens strategiska samverkansprogram för livslångt lärande. Arbetsgruppen heter ”Utbildning för framtida konkurrenskraft” och involverar aktörer för högskolor/universitet, myndigheter, intresseorganisationer och… Läs mer »
Då är 2020 i böckerna som ett minnesvärt år och fullt fokus framåt på 2021 med fortsatt spännande insatser. Precis som tidigare lägger jag majoriteten av min tid hos Göteborgsregionen och arbetet med Göteborgsregionens kompetensnav. Utöver det kommer jag under början av året att (återigen) arbeta med en organisationsgenomgång av Tenure Facilty och deras arbete… Läs mer »